I Sverige har vi en stor och av (s) missbrukad byräkrati. Genom utnämningar och skapande av nya myndigheter i en strid ström har makten befästs. Hjälper fyra år av borgerligt styre?

Utnämningar belönar trogna politiker och pensionerar besvärliga på poster man kan ”avvara” (ofta ickepolitiska av teknokratisk karaktär ex. Jordbruksverket eller Vägverket.). Det händer att de senare även ges som belöningar. Resultaten brukar oavsett vilket bli skrämmande dåliga. De politiska verken och myndigheterna drabbas ju naturligtvis inte lika hårt då de ofta är skapade för att främja just en aspekt av den egna ideologin och sällan gör något mer än uttalar sig och utreder. Det finns undantag naturligtvis AMV/AMS till exempel där den politiska ideologin hos (s) är allenarådande men det dessutom finns stora resurser. Ingen AMS-chef hittils har varit utan partibok…

En intressant jämförelse med Mexico och PRI.
Så för att verkligen skifta makten i Sverige räcker det nog inte längre med att genom allmänna val byta partier vid makten. Stora delar av byråkratin från enskilda verkschefer, generaldirektörer och ambassadörer till hela verk måste bytas ut eller tas bort eller åtminstonne förändras.

Viktigt här är ju att man inte byter mot sina egna favoriter utan att man skapar ett permanent system för opolitisk kompetensbaserad tillsättning. Offentlighet och möjlighet att söka toppjobb är nyckeln till att lyckas med detta. Ministrarnas godtyckliga rätt att utse sina chefer, som i nuläget är så missbrukat måste bort. I princip måste alla högre chefer anses som politiska tjänstemän i nuläget tyvärr så är de i dagsläget normala tjänstemän med normala anställningsformer. En mindre snygg variant är ju alltså att göra dem öppet politiska men jag skulle föredra ”verklig” kompetens som urvalsmetod.