HRF hade tills nyligen en omröstning med en svårtolkad (varför negtionen?) men ganska neutral fråga: Tycker du att en arbetsgivare inte ska behöva följa ett kollektivavtal?

Resultatet trots formuleringen blev ett Ja med en rätt ok majoritet efter drygt 500 röster. Nu varade uppenbarligen inte månadens fråga mer än en vecka… För den försvann för någon timme sedan, mycket kort efter att Fredrik Federley kommenterat den. Nu finns istället en ny fråga som är lite mer genomtänkt… Om man vill ha ett visst svar…

Tycker du att arbetsgivaren ska följa ett kollektivavtal?

Tyvärr för HRF verkar de som röstar nu ha insett att de blir duperade, inte ens den tillrättalagda frågan verkar ge rätt svar… (74% NEJ i skrivande stund…)

Den första frågan handlade om det var rätt att tvinga en arbetsgivare in i ett kollektivavtal, dvs kränka hennes föreningsfriehet.

Den nya om kollektivavtalet bör följas av arbetsgivaren.

På den första är svaret naturligtvis att nej man får inte tvinga folk att ingå avtal. På den andra frågan är svaret ja det bör följas om man undertecknat det frivilligt (vilket för de flesta arbetsgivare är rationellt). Men generellt för alla? Nej det finns alltid folk som inte vill, kan eller för vilka avtalen inte passar. Hade de istället för ett Vet ej lagt till svarsalternativet: För det mesta hade det nog blivit mitt svar.

Läs även Muharrem Demiroks blogg om facket här och hans debattartikel om fackens stelhet här.  Även Jerry Broman skriver om facken och mänskliga rättigheter här.