Du bläddrar just nu i kategoriarkivet för ‘Fackförtryck’
HRF hade tills nyligen en omröstning med en svårtolkad (varför negtionen?) men ganska neutral fråga: Tycker du att en arbetsgivare inte ska behöva följa ett kollektivavtal?
Resultatet trots formuleringen blev ett Ja med en rätt ok majoritet efter drygt 500 röster. Nu varade uppenbarligen inte månadens fråga mer än en vecka… För den försvann för någon timme sedan, mycket kort efter att Fredrik Federley kommenterat den. Nu finns istället en ny fråga som är lite mer genomtänkt… Om man vill ha ett visst svar…
Tycker du att arbetsgivaren ska följa ett kollektivavtal?
Tyvärr för HRF verkar de som röstar nu ha insett att de blir duperade, inte ens den tillrättalagda frågan verkar ge rätt svar… (74% NEJ i skrivande stund…)
Den första frågan handlade om det var rätt att tvinga en arbetsgivare in i ett kollektivavtal, dvs kränka hennes föreningsfriehet.
Den nya om kollektivavtalet bör följas av arbetsgivaren.
På den första är svaret naturligtvis att nej man får inte tvinga folk att ingå avtal. På den andra frågan är svaret ja det bör följas om man undertecknat det frivilligt (vilket för de flesta arbetsgivare är rationellt). Men generellt för alla? Nej det finns alltid folk som inte vill, kan eller för vilka avtalen inte passar. Hade de istället för ett Vet ej lagt till svarsalternativet: För det mesta hade det nog blivit mitt svar.
Läs även Muharrem Demiroks blogg om facket här och hans debattartikel om fackens stelhet här. Även Jerry Broman skriver om facken och mänskliga rättigheter här.
LO har under någon vecka nu kampanjat till försvar för kollektivavtalen mot dem som hotar dem.
Men det finns ingen utanför Rörelsen som egentligen är intresserad av att inskränka kollektivavtalen, hotet som framställs existerar inte. DN tar upp det i sin ledare här. De påpekar riktigt att de enda som de senaste 20-30 åren hotat modellen med kollektivavtal som styrande på arbetsmarknaden är just LO och deras koppelhundar i SAP. Så när LO knäpper med fingrarna så hoppar (förre avtalssekreteraren) ministern Hans Kalrsson och producerar ytterliggare en lag som inskränker kollektivavtalen, duktig vovve!
Kollektivavtalen är inte hotade av en borgerlig valseger, tvärtom, det är en sådan som kan återge dem deras forna funktion. Lagar som tvingar arbetsgivare in i olika former av anställningsformer hotar däremot både kollektivavtalen och näringslivet.
Senaste kommentarer